Temario Inspectores de Trabajo y Seguridad Social 2026
Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social
Inspección laboral y de Seguridad Social (A1). 3 ejercicios de oposición + curso selectivo de 3 meses. Bloques obligatorio + optativo. ~283 temas totales.
Titulación
Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado
Temario oficial
5 asignaturas · 200 temas
Tipo de examen
4 fases
Última convocatoria
3 plazas
Requisitos para presentarse
Titulación: Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado
Nacionalidad: Española
Cómo es el examen
Fase 1·Desarrollo
1er Ejercicio: Bloque obligatorio + optativo
Administración, Derecho UE y Administrativo (obligatorio) + bloque optativo a elegir entre Derecho Civil/Mercantil/Penal/Tributario/Economía o Prevención de Riesgos Laborales.
Fase 2·Desarrollo
2º Ejercicio: Derecho del Trabajo y SS
Primera parte: Derecho del Trabajo (60 temas). Segunda parte: Seguridad Social (47 temas).
Fase 3·Desarrollo
3er Ejercicio: PRL e Inspección
Primera parte: Prevención de Riesgos Laborales (36 temas). Segunda parte: Inspección de Trabajo y Procedimiento (26 temas).
Fase 4·Desarrollo
Curso selectivo
Máximo 3 meses.
Temario oficial
Estructura completa del temario oficial publicado en el BOE.
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1
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2
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4
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Preguntas frecuentes
¿Quién puede presentarse a Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?
Los requisitos generales son: Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado. Española
¿Cómo es el examen de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?
El proceso selectivo consta de 4 fases en total. Incluye pruebas de tipo Desarrollo.
¿Cuántas plazas se convocan en Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?
La última convocatoria publicada ofreció 3 plazas (año 2026).
¿Qué temario entra en Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?
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Tema 14. Instituciones UE: Consejo, Comisión, Parlamento
Tema 15. Tribunal Justicia UE: procedimientos, comités
Tema 16. Derecho UE: fuentes, reglamentos, directivas
Tema 17. Concepto Derecho Administrativo: legalidad
Tema 18. Relación jurídico-administrativa: derechos, intereses
Tema 19. Potestad administrativa: discrecionalidad, control
Tema 20. Potestad reglamentaria: reglamentos, límites
Tema 21. Acto administrativo: concepto, elementos, clasificación
Tema 22. Requisitos actos administrativos: motivación, notificación
Tema 23. Caracteres acto: ejecutividad, revocabilidad
Tema 24. Invalidez actos: nulidad, anulabilidad
Tema 25. Procedimiento administrativo: Ley 39/2015
Tema 26. Recursos administrativos: alzada, reposición, revisión
Tema 27. Recurso contencioso-administrativo: naturaleza, procedimiento
Tema 28. Potestad sancionadora: principios, procedimiento
Tema 29. Derechos empleados públicos: carrera, promoción
Tema 30. Empleados públicos: jornada, permisos, disciplina
Tema 31. Administración electrónica: marco normativo, firma
Tema 32. Transparencia: Ley 19/2013, acceso información
Tema 33. Portal Transparencia: unidades información, CCAA
2. 2º Ejercicio - Primera parte: Derecho del Trabajo
60 temas
Tema 1. Ordenamiento laboral y fuentes del Derecho
Tema 2. Normas laborales internacionales y OIT
Tema 3. Normativa UE en materia social
Tema 4. Desplazamiento de trabajadores en UE
Tema 5. Leyes sociales y potestad reglamentaria
Tema 6. Competencias Estado y CCAA en materia laboral
Tema 7. Formación profesional en ámbito laboral
Tema 8. Contrato de trabajo: concepto y naturaleza
Tema 9. Contrato de trabajo y figuras afines
Tema 10. Ingreso al trabajo y contratación
Tema 11. Contrato indefinido y temporal
Tema 12. Contrato a tiempo parcial y discontinuo
Tema 13. Contrato formativo y alternancia
Tema 14. Contratación para trabajadores con discapacidad
Tema 15. Trabajo en común y relaciones especiales
3. 2º Ejercicio - Segunda parte: Seguridad Social
47 temas
Tema 1. SS: concepto y evolución
Tema 2. SS evolución en España
Tema 3. SS ámbito internacional
Tema 4. Reglamentos 883/2004 y 987/2009
Tema 5. Campo aplicación Sistema SS
Tema 6. Régimen General inclusiones y exclusiones
Tema 7. Afiliación, altas, bajas y variaciones
Tema 8. Situaciones asimiladas al alta
Tema 9. Cotización: cuota concepto y naturaleza
Tema 10. Bases cotización y su valoración
Tema 11. Cotizaciones en situaciones IT y otros
Tema 12. Tipos cotización y reducciones cuotas
Tema 13. Gestión liquidatoria y recaudatoria
Tema 14. Recaudación período voluntario
Tema 15. Efectos falta ingreso en plazo
Recaudación en vía ejecutiva
4. 3er Ejercicio - Primera parte: Prevención de Riesgos Laborales
36 temas
Tema 1. PRL y marco constitucional
Tema 2. Directivas comunitarias y normativa internacional
Tema 3. Marco jurídico español y INSST
Tema 4. Obligaciones empresariales en seguridad y salud
Tema 5. Coordinación de actividades empresariales
Tema 6. Protección maternidad y menores
Tema 7. Trabajo temporal y ETT
Tema 8. Organización de prevención en empresa
Tema 9. Servicios de Prevención Ajenos
Tema 10. Obligaciones trabajadores y participación
Tema 11. Responsabilidades penales en prevención
Tema 12. Responsabilidad civil y Seguridad Social
Tema 13. Disposiciones lugares de trabajo
Tema 14. Señalización de seguridad y salud
Tema 15. Equipos de protección individual
5. 3er Ejercicio - Segunda parte: Inspección de Trabajo y Procedimiento
24 temas
Tema 1. Ministerio Trabajo y estructura orgánica
Tema 2. Inspección de Trabajo contexto internacional
Tema 3. Sistema Inspección en España
Tema 4. Funcionarios inspectores facultades funciones
Tema 5. Colaboración obstrucción labor inspectora
Tema 6. Principios ordenadores doble dependencia
Tema 7. Organismo Estatal estructura consejo
Tema 8. Estructura territorial cooperación autonómica
Tema 9. Actuaciones inspectoras diligencia documentación
Tema 10. Procedimiento sanciones actividades previas
Tema 11. Actas de Infracción contenido recursos
Tema 12. Actas Liquidación Cuotas SS
Tema 13. Infracciones sanciones relaciones laborales
Tema 14. Infracciones derechos información consulta
Infracciones prevención riesgos laborales
El temario oficial está estructurado en 5 asignaturas con un total de 200 temas. Cubre las materias específicas del puesto y materias comunes.
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